Pilar 9: Mercado Laboral

En el pilar Mercado laboral se toman en cuenta subpilares como tasa global de participación en el mercado laboral, tasa de desempleo, formalidad laboral, subempleo objetivo, empleo vulnerable, brecha de participación laboral entre hombres y mujeres, brecha en tasa de desempleo entre hombres y mujeres, brecha en formalidad laboral entre hombres y mujeres, brecha en empleo vulnerables entre hombres y mujeres, que puntúan respecto al puntaje ideal de 10 puntos. Al considerar los valores en puntaje se presenta un mejor desempeño en 2018, 2019 y 2020 en el subpilar brecha en empleo vulnerable entre hombres y mujeres y un desempeño menor en el subpilar formalidad laboral.

Al realizar el análisis por ranking es evidente una debilidad del pilar Mercado Laboral, pasando del puesto 10 en 2019 al puesto 13 en 2020, presentándose un mejor desempeño en el subpilar Brecha en empleo vulnerable entre hombres y mujeres que pasa del puesto 7 en 2019 al 1 en 2020 y tasa global de participacion en el mercado laboral , se evidencia bajo desempeño pasando del puesto 23 en 2019 al puesto 30 en 2020 sobre las 33 unidades territoriales, siendo el subpilar de posición más débil.

Fuente : Elaboracion propia basado en datos de Indice de competitividad – Grupo de investigación Ideas en acción UNAD-ZCBOY