Recursos Humanos

El sector muestra un desempeño generalmente positivo en la gestión de recursos humanos, con fortalezas notables en comunicación, ambiente laboral y trabajo en equipo. El cumplimiento de requerimientos legales y el sentido de pertenencia del personal también son aspectos positivos destacables.
Sin embargo, existen áreas de oportunidad significativas, particularmente en la formalización de procesos (manuales y procedimientos), seguimiento de indicadores (registros de ausentismo), y en la evaluación y desarrollo del personal.

Fuente: Elaboracion propia encuesta de competitividad sector metalmecanico, Autopartista y Carrocero (2020) . Grupo de investigacion Ideas en Acción -Unad